基于中原大平台股权质押构成调节的工作安排好布署,为进那步创建如今化大平台维护营运状态,实现“寡头垄断选聘,人岗相适,人尽其用”的选拔人才择人体系,2022年17月16日,中原大平台报名参加“单位负责任人工种竞岗”会。会议触屏由大平台总管理左鹏军主持人。
本次竞聘会依据“公开选拔,竞聘上岗”的原则,针对公司“米乐m6
销售部、综合管理部、生产制造部”三个部门负责人岗位进行公开竞聘。三位竞聘同志分别从个人工作履历,岗位认知、竞聘岗位工作计划等方面进行了竞聘演讲。在提问环节,针对公司经理层提出的问题,竞聘者均表现出了较好的业务素质和问题应变处置能力。根据综合表现,公司经理层对竞聘者依次进行打分评价,根据打分结果,经公司办公会综合研究,拟定最终聘任人选,经公示无异议后,下发正式聘任文件。
 🍒; 此次岗位竞聘,就是要在华夏公司建立公开透明的人才选拔竞争机制。近期,公司将大力推进股权结构调整,按照现代化企业管理要求,进一步在公司实行全员竞聘上岗,精简人员,提高效能,不断激发公司广大员工💎工作活力和干事激情,尽快实现华夏公司追赶超越发展!
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